Vier-Tage-Woche steigert Wohlbefinden ohne Leistungseinbruch
Ein weltweiter Pilotversuch zeigt: Eine 4-Tage-Woche bei vollem Lohn steigert das Wohlbefinden der Beschäftigten, die Produktivität bleibt stabil.
Artikel lesen ↗New Work & ArbeitsmodellecategoryKategorieNew Work ohne Buzzwords: Führung, Sinn, Autonomie, Teampraktiken und Tools, mit kritischer Einordnung und konkreten Beispielen. Dazu Organisationsdesign, Kultur, Verantwortung, Arbeitsmodelle und echte Erfahrungen.new-workNew Work/category/new-work/New Work: New Work ohne Buzzwords: Führung, Sinn, Autonomie, Teampraktiken und Tools, mit kritischer Einordnung und konkreten Beispielen.
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New Work & Arbeitsmodelle
Digital Nomads: Hype oder Reife?
Zwischen Boom und Bürozwang: Warum 18 Mio. US-Beschäftigte weiterhin mobil arbeiten, obwohl die Begeisterung für das Nomadenleben spürbar nachlässt.
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Digitales Marketing im Employer Branding für KMU
Wie digitales Marketing Employer Branding für KMU stärkt und welche Maßnahmen wirklich Reichweite und Bewerbungen bringen.
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Amazon will zurück ins Büro – Was steckt dahinter?
Warum Amazon zurück ins Büro will, was wirklich dahintersteckt und was das über Kontrolle und Arbeit verrät.
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Self Leadership: Mein persönliches Fazit
Reden wir Klartext: Im letzten Teil meiner Kolumne fassen wir nochmal alles zusammen und sehen uns an, wie ich Self-Leadership für mich selbst definiere....
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Elevator Pitch
Was einen guten Elevator Pitch ausmacht, wie du ihn strukturierst und warum Kürze allein nicht reicht.
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Disrupt
Was Disruption jenseits des Buzzwords bedeutet und wie du dich selbst gezielt weiterentwickeln kannst.
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Netzwerken und Beziehungsmanagement
Warum Netzwerken mehr als Small Talk ist und wie nachhaltige Beziehungen im Beruf wirklich entstehen.
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Gehaltsverhandlungen
Wie Gehaltsverhandlungen besser gelingen, worauf es auf Führungsebene ankommt und welche Denkfehler du vermeiden solltest.
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Meeting-Kultur
Warum Meetings so oft scheitern, wie bessere Moderation hilft und was das APA-System daran ändern soll.
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Schlagfertigkeit
Wie Schlagfertigkeit besser funktioniert, welche Techniken helfen und wie du in Gesprächen souveräner reagierst.
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Lebenslanges Lernen
Warum lebenslanges Lernen kein Buzzword sein sollte und wie du Weiterbildung im Alltag pragmatisch angehst.
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Motivation
Was Motivation wirklich antreibt, warum Ausreden so bequem sind und wie langfristige Motivation eher gelingt.
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Das Dynamische Selbstbild
Warum ein dynamisches Selbstbild hilfreicher ist als starre Selbstbilder und wie es Wachstum und Lernen unterstützt.
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Self Leadership
Was Self Leadership im Alltag bedeutet, warum es oft missverstanden wird und wie du es praktisch aufbaust.
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Vom Startup zur Coporated Welt 🎬
Was sich zwischen Startup und Corporate wirklich ändert, welche Reibungen entstehen und woran viele beim Wechsel scheitern.
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Chronoworking: Arbeiten im Takt der inneren Uhr
9-to-5 war gestern, beim Chronoworking soll nach dem Biorhythmus gearbeitet werden. Macht ein flexibler Rhythmus die Arbeit produktiver?
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Growth Mind: Wie groß ist meine Lernbereitschaft?
Glücklich, wer ein Growth Mindset hat. Es macht stressresistenter und lernbereiter. Und: Man kann testen, ob man selbst eines hat.
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New Work: Was willst du wirklich?
Fast schon verzweifelt schreiben Firmen ein #NewWork ans Ende ihrer Jobangebote. Aber nur wenige wissen, was es bedeutet und dass es älter ist, als...
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